広告・メディアの転職データ
最終更新: 2026-04
広告・メディアの年収を数字で読む
広告・メディアの平均年収は571万円です。年代別に見ると、20代で約368万円、30代で約529万円、40代で約674万円、50代で約748万円と推移します。20代から30代にかけての10年間で約161万円上がる計算で、年収カーブの伸び方は業界選びの大きな判断材料になります。
全業界平均の年収473万円と比べると、広告・メディアは98万円ほど高い水準です。あわせてボーナスは平均約113万円、月あたりの残業時間は約10.0時間が目安となります。求人倍率は1.12倍で、求職者1人あたりにどれだけ求人があるかを示すこの数字は、転職のしやすさを大づかみに測る指標になります。
年齢別年収カーブ
ボーナス水準 業界TOP10
残業時間の実態
広告・メディアの月10.0時間 = 1日あたり約0.5時間(20営業日換算)
求人倍率 12ヶ月推移
人の出入り(入職率・離職率)
離職理由 TOP3
- 労働条件 (30.2%)
- 人間関係 (24.5%)
- 給与への不満 (18.8%)
働きやすさ5軸
※ 厚生労働省「雇用動向調査」の離職理由構成比を基にNaviLab独自算出
※ 個社の評価はOpenWork等の口コミサイトでご確認ください
広告・メディアは華やかなイメージとは裏腹に、離職理由に『労働条件』が多い業界です。年収571万円・ボーナス113万円は悪くないものの、残業10.0時間と働き方には波があります。副業との親和性は高く、実際に私もWeb制作の経験がライターの副業につながりました。20代368万円→50代748万円(10年で+161万円)、求人倍率1.12倍。クリエイティブが好きで、本業と副業を行き来したい人にはハマる業界だと思います。
広告・メディアが向いている人・向いていない人
向いている人
- クリエイティブな仕事が好きな人
- 本業と副業を行き来したい人
- 発信や企画に関心がある人
向いていない人
- 不規則な労働条件が苦手な人
- 安定した年収カーブを求める人
- 残業の波を許容できない人
よくある質問
広告・メディアは未経験から転職できますか?
求人倍率1.12倍の広告・メディアは、未経験歓迎の求人も一定数存在します。ただし求人ごとに求める経験は異なるため、応募前に募集要件を確認し、これまでの経験との接点を整理しておくのが近道です。
広告・メディアで年収を上げるにはどうすればよいですか?
広告・メディアの平均年収は571万円ですが、同じ業界でも年収には幅があります。年収を上げる王道は、(1)需要の高いスキルや資格を取得して市場価値を上げる、(2)年収レンジの高い企業・業界へ移る、(3)実績を数値で示して交渉材料にする、の3つです。特に転職のタイミングは年収を大きく動かしやすいので、求人倍率1.12倍と市場が動いている今は条件を比較しやすい時期といえます。
広告・メディアの残業や働き方の実態は?
統計上、広告・メディアの月あたりの残業時間は約10.0時間が目安です。これはあくまで平均で、企業や繁忙期によって大きく変わります。働き方を重視するなら、求人票の固定残業代の有無や、口コミサイトでの実際の残業実態の確認をおすすめします。
広告・メディアはどんな人に向いていますか?
広告・メディアが向いているのは、クリエイティブな仕事が好きな人、本業と副業を行き来したい人、発信や企画に関心がある人といった人です。逆に、不規則な労働条件が苦手な人場合は、入社後にミスマッチを感じやすいかもしれません。年収571万円という数字だけでなく、自分の適性と働き方の希望に合うかを合わせて判断するとよいでしょう。
この業界の主要職種
参考文献・データ出典
本ページの数値は、以下の政府統計を一次ソースとして掲載しています。統計は更新時点のものであり、最新値は各リンク先でご確認ください。
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