医療・福祉の転職データ
最終更新: 2026-04
医療・福祉の年収を数字で読む
医療・福祉の平均年収は429万円です。年代別に見ると、20代で約346万円、30代で約411万円、40代で約458万円、50代で約476万円と推移します。20代から30代にかけての10年間で約65万円上がる計算で、年収カーブの伸び方は業界選びの大きな判断材料になります。
全業界平均の年収473万円と比べると、医療・福祉は44万円ほど低い水準です。あわせてボーナスは平均約72万円、月あたりの残業時間は約6.0時間が目安となります。求人倍率は2.85倍で、求職者1人あたりにどれだけ求人があるかを示すこの数字は、転職のしやすさを大づかみに測る指標になります。
年齢別年収カーブ
ボーナス水準 業界TOP10
残業時間の実態
医療・福祉の月6.0時間 = 1日あたり約0.3時間(20営業日換算)
求人倍率 12ヶ月推移
人の出入り(入職率・離職率)
離職理由 TOP3
- 人間関係 (32.5%)
- 労働条件 (25.2%)
- 給与への不満 (18.8%)
働きやすさ5軸
※ 厚生労働省「雇用動向調査」の離職理由構成比を基にNaviLab独自算出
※ 個社の評価はOpenWork等の口コミサイトでご確認ください
医療・福祉は求人倍率2.85倍と常に売り手市場で、『働き先に困らない』安心感が最大の強みです。年収429万円は全業界平均を下回りますが、残業6.0時間と働き方は比較的穏やか。ただし離職理由に『人間関係』が目立つのは正直気になるポイントで、夜勤ありの職種は体力面の覚悟が要ります。20代346万円→50代476万円(10年で+65万円)と年収の伸びは緩やかで、安定と引き換えという構図です。
医療・福祉が向いている人・向いていない人
向いている人
- 売り手市場の安心感を重視する人
- 穏やかな残業環境で働きたい人
- 資格を活かして長く働きたい人
向いていない人
- 人間関係のストレスに弱い人
- 夜勤など体力的負担を避けたい人
- 高年収を最優先したい人
よくある質問
医療・福祉は未経験から転職できますか?
求人倍率2.85倍の医療・福祉は、未経験歓迎の求人も一定数存在します。ただし求人ごとに求める経験は異なるため、応募前に募集要件を確認し、これまでの経験との接点を整理しておくのが近道です。
医療・福祉で年収を上げるにはどうすればよいですか?
医療・福祉の平均年収は429万円ですが、同じ業界でも年収には幅があります。年収を上げる王道は、(1)需要の高いスキルや資格を取得して市場価値を上げる、(2)年収レンジの高い企業・業界へ移る、(3)実績を数値で示して交渉材料にする、の3つです。特に転職のタイミングは年収を大きく動かしやすいので、求人倍率2.85倍と市場が動いている今は条件を比較しやすい時期といえます。
医療・福祉の残業や働き方の実態は?
統計上、医療・福祉の月あたりの残業時間は約6.0時間が目安です。これはあくまで平均で、企業や繁忙期によって大きく変わります。働き方を重視するなら、求人票の固定残業代の有無や、口コミサイトでの実際の残業実態の確認をおすすめします。
医療・福祉はどんな人に向いていますか?
医療・福祉が向いているのは、売り手市場の安心感を重視する人、穏やかな残業環境で働きたい人、資格を活かして長く働きたい人といった人です。逆に、人間関係のストレスに弱い人場合は、入社後にミスマッチを感じやすいかもしれません。年収429万円という数字だけでなく、自分の適性と働き方の希望に合うかを合わせて判断するとよいでしょう。
この業界の主要職種
参考文献・データ出典
本ページの数値は、以下の政府統計を一次ソースとして掲載しています。統計は更新時点のものであり、最新値は各リンク先でご確認ください。
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