40代の転職
40代の転職は「厳しい」「求人がない」と言われがち。実際にエージェントに話を聞いてまわった結果、40代でも動く人には共通点がありました。このページでは40代転職の現実・戦略・具体的な動き方を、かい（30歳）が取材ベースで整理しています。
40代転職の現実——データと取材から見えた実態
40代転職市場は「求人が少ない」のではなく「求人条件が厳しい」が正確です。厚労省の中途採用実態調査では、40代の内定率は20代の約6割。しかし、スキル棚卸しと年収の再設計が済んでいる40代の内定率は、むしろ30代を上回るケースもあります。
このハブでは、40代転職を「動ける人」と「動けない人」に分ける決定要因と、具体的な準備ステップを spoke 記事として深掘りしています。
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