IT・通信の転職データ
最終更新: 2026-04
IT・通信の年収を数字で読む
IT・通信の平均年収は571万円です。年代別に見ると、20代で約368万円、30代で約529万円、40代で約674万円、50代で約748万円と推移します。20代から30代にかけての10年間で約161万円上がる計算で、年収カーブの伸び方は業界選びの大きな判断材料になります。
全業界平均の年収473万円と比べると、IT・通信は98万円ほど高い水準です。あわせてボーナスは平均約113万円、月あたりの残業時間は約10.0時間が目安となります。求人倍率は1.82倍で、求職者1人あたりにどれだけ求人があるかを示すこの数字は、転職のしやすさを大づかみに測る指標になります。
年齢別年収カーブ
ボーナス水準 業界TOP10
残業時間の実態
IT・通信の月10.0時間 = 1日あたり約0.5時間(20営業日換算)
求人倍率 12ヶ月推移
人の出入り(入職率・離職率)
離職理由 TOP3
- 労働条件 (28.5%)
- 人間関係 (22.0%)
- 会社の将来性 (18.8%)
働きやすさ5軸
※ 厚生労働省「雇用動向調査」の離職理由構成比を基にNaviLab独自算出
※ 個社の評価はOpenWork等の口コミサイトでご確認ください
IT・通信は、年収571万円・ボーナス113万円と全業界でもトップクラスの待遇です。20代368万円→50代748万円という伸び(10年で+161万円)は、私がWeb制作会社に転職して肌で感じた『スキルが値段になる』感覚そのもの。求人倍率1.82倍と人材需要も高い一方、技術の陳腐化が速く、学び続けられるかが分かれ道です。私の周りでも勉強が苦じゃない人は3年で年収100万円以上上げています。
IT・通信が向いている人・向いていない人
向いている人
- スキルを磨いて年収を上げたい人
- 学び続けることが苦にならない人
- リモートや副業など柔軟な働き方を求める人
向いていない人
- 技術の変化についていく自信がない人
- 年功序列で安定的に働きたい人
- 対面営業を仕事の中心にしたい人
よくある質問
IT・通信は未経験から転職できますか?
求人倍率1.82倍のIT・通信は、未経験歓迎の求人も一定数存在します。ただし求人ごとに求める経験は異なるため、応募前に募集要件を確認し、これまでの経験との接点を整理しておくのが近道です。
IT・通信で年収を上げるにはどうすればよいですか?
IT・通信の平均年収は571万円ですが、同じ業界でも年収には幅があります。年収を上げる王道は、(1)需要の高いスキルや資格を取得して市場価値を上げる、(2)年収レンジの高い企業・業界へ移る、(3)実績を数値で示して交渉材料にする、の3つです。特に転職のタイミングは年収を大きく動かしやすいので、求人倍率1.82倍と市場が動いている今は条件を比較しやすい時期といえます。
IT・通信の残業や働き方の実態は?
統計上、IT・通信の月あたりの残業時間は約10.0時間が目安です。これはあくまで平均で、企業や繁忙期によって大きく変わります。働き方を重視するなら、求人票の固定残業代の有無や、口コミサイトでの実際の残業実態の確認をおすすめします。
IT・通信はどんな人に向いていますか?
IT・通信が向いているのは、スキルを磨いて年収を上げたい人、学び続けることが苦にならない人、リモートや副業など柔軟な働き方を求める人といった人です。逆に、技術の変化についていく自信がない人場合は、入社後にミスマッチを感じやすいかもしれません。年収571万円という数字だけでなく、自分の適性と働き方の希望に合うかを合わせて判断するとよいでしょう。
この業界の主要職種
参考文献・データ出典
本ページの数値は、以下の政府統計を一次ソースとして掲載しています。統計は更新時点のものであり、最新値は各リンク先でご確認ください。
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